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机器人自动化岗位需求同比增3倍


记者近日走访智通人才市场以及部分企业了解到,目前企业招聘人才以技术人才为主,有关机器人、自动化岗位的需求同比去年增幅近三倍。同时,不少基层员工在职业生活瓶颈来临之前,纷繁参与培训大军。

自动化岗位需求激增

日前,市经信局发布数据显现,新增获得“机器换人”专项资金资助的企业一共有106家,以电子、印刷、五金等行业为主。其专项资金应用项目基本上都是自动化消费线、自动化设备更新改造。不难看出,东莞的企业实施“机器换人”步伐加速,而关于机器人相关人才也需求迫切。记者在智通人才网上搜索关于“机器人”相关职位有645个,自动化工程师相关职位1100多个。据智通人才就业顾问王茜引见,今年的企业招聘关于机器人、自动化岗位需求同比去年增幅近三倍。

记者在智通人才网上搜索“机器人工程师”,发现其薪资待遇在6000元~25000元不等。富士康、比亚迪、杰创自动化、伯朗特智能等众多企业均高薪招聘机器人工程师。

目前,机器人产业所需人才主要有四种:工业机器人开发商主要需求控制先进的系统控制软件、装备机械、工业自动化系统工程集成范畴的高素质专业人才;工业机器人应用系统集成商需求工业机器人工作站开发、安装、调试等综合素质较强的技术人才;工业机器人的运用企业需求技术人才;以及各个渠道所触及的机器人销售运营专业人才。同时,机器人展开会带动上下游的人才同步展开,不局限于工程师。

零基础也能转型工程师

日前,在智通培训学院的“机器人工程师生长沙龙”公开课上,130多名参会者纷繁就关注“机器人工程师”学习方面的困惑向讲师咨询,没有任何基础,学历又低,能否转型做工程师?指导教员表示:“学习机器人最好是有电工或PLC自动化基础的人员,假定是零基础,开课之前先为学员中止电工和PLC基础培训后再中止工程师培训,直到其学会为止。”

智通职业培训学院副院长黄廷胜主要担任自动化和机器人培训项目。据其引见,截至5月底,来智通培训学习自动化项目的学员同比去年增幅23%。机器人工程师培训项目在今年3月份初次开课,从第一期报名的6人到往常第四期培训,已有70多名学员。“这种现象充分说明基层技术人才曾经认识到未来‘机器换人’的大趋向给自己带来的要挟,重新参与培训大军,提升在市场中的竞争力。”

曾从事安全质监工作的阿伦是机器人工程师中级培训班的一名学员。他说,自己从事安全质监工作曾经有两年多,在这个行业中曾经找不到应战性,自己关于言语编程非常感兴味,不如学习一门专业技术转行。眼下觉得机器人非常有前景,就报名了。

机器人工程师第一期毕业学员沈昌宏目前在一家具厂工作,计划将机器人搬运融入到家具运输当中。他表示自己完好属于零基础,用不到两个月时间学习机器人工程师课,而且获得提早毕业。

转型效劳业的人增加

“机器换人”能否会招致系列基层员工下岗失业?其实不然。记者从多家人才市场方面了解到,有技术功底的人可以学习自动化、机器人,普工也可学习电工、自动化维修颐养等。关于技术方面没有意向的人员,可以转型现代效劳业。

智通外包公司企划经理董雪雄通知记者,目前外包业务曾经趋向现代效劳业外包,例如呼叫中心效劳外包、金融征信效劳外包、仓储物外包、劳务外包以及人力资源管理外包等效劳,触及的岗位有客服代表、信审专员、快递员、仓储主管、人力资源专员等。据悉,智通外包公司招募的现代效劳人员同比去年大幅增长。这些需求都可以处置市场人力资源配置问题。

与此同时,一线的普工、文化层次较低、年龄较大的女工同样可以从事现代效劳业,经过专业培训可以从事家政员、月嫂、育婴师、美容师、理疗师、面点师等岗位。据“智通到家”总经理黄勇表示,今年来“智通到家”培训月嫂和育婴师的学员同比去年增幅30%以上。
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